ConnexionBilan gratuit
Trois niveaux d'accompagnement

Le bon niveau
au bon moment.

Le niveau KO est déterminé par la nature de l'arrêt — pas par votre budget. Nous vous guidons dans le choix lors du bilan diagnostic.

Le lien léger

KO Link

À partir de
+100 € / dossier · mois
Pour qui

Maternité / paternité, invalidité, arrêts courts répétitifs

Ce qu'on fait
  • 1 appel de bienvenue
  • 1 à 2 contacts pendant l'arrêt
  • 1 appel de préparation au retour
  • Plateforme — accès basique
L'employeur reçoit

Confirmation des contacts · alerte si difficulté · rapport simple à la reprise

« Votre salarié ne se sent pas oublié. Le retour est plus fluide. »

Recommandé
Le suivi actif

KO Care

À partir de
+300 € / dossier · mois
Pour qui

Maladie ordinaire 8–90 j, AT / accident de trajet, mi-temps thérapeutique

Ce qu'on fait
  • Contact sous 48 h
  • Suivi bimensuel ou mensuel · visio possible
  • SMS / mail entre les appels
  • Coordination médecin du travail
  • Plan de retour formalisé
  • Plateforme — accès complet
L'employeur reçoit

Dashboard temps réel · alertes automatiques · rapport mensuel · plan de retour

« Vous savez où en est chaque salarié absent. Le retour est préparé, pas subi. »

L'accompagnement complet

KO Premium

À partir de
+600 € / dossier · mois
Pour qui

Cancer · TMS sévères · Burn-out · Maladie chronique · Accident de vie · Salarié aidant

Ce qu'on fait
  • Tout KO Care
  • Suivi hebdomadaire · coaching individuel
  • Médiation employeur / salarié
  • Préparation équipe et manager
  • Plan de retour progressif
  • Suivi post-retour 1 à 3 mois
  • Analyse des causes · recommandations préventives
L'employeur reçoit

Tout Care · réunion mensuelle · stats globales · rapport annuel avec benchmark secteur

« On traite l'arrêt et on agit sur ce qui l'a provoqué. »

Le niveau KO est déterminé par la nature de l'arrêt. Nous vous guidons dans le choix.Échanger pendant le bilan
Le périmètre

Ce que nous sommes —
et ce que nous ne sommes pas.

Nous sommes
  • Coach professionnelle certifiée
  • Experte RH avec vécu terrain (ex-DRH centrale d'achat)
  • Facilitatrice et tiers de confiance
  • Garante de la confidentialité du salarié
Nous ne sommes pas
  • Médecin ni thérapeute
  • Juriste ni avocat
  • Représentant syndical
  • Avocat d'une seule des deux parties
Étanchéité RGPD

Ce que l'employeur voit. Et ce qu'il ne verra jamais.

L'employeur voit
Il ne voit jamais
Que les contacts ont eu lieu
Le contenu des échanges
L'avancement du plan de retour
Le diagnostic médical
Les alertes (difficulté détectée)
Le ressenti personnel du salarié
Le statut administratif du dossier
Les conversations avec le médecin du travail
Les rapports anonymisés
Les notes de coaching
Prochaine étape

Pas sûr du bon niveau ?

Pendant le bilan, on regarde vos dossiers en cours et on vous recommande la combinaison qui fait sens — sans aucun engagement.

Réserver mon bilan gratuit

30 min · Sans engagement · Confidentiel